7月6日下午，买球体育平台「中国」官方网站举行2022年第一批新员工入职培训会。买球体育平台「中国」官方网站党委专职副书记张贤洪出席会议并作重要讲话，买球体育平台「中国」官方网站招聘部室负责人、招聘单位人力资源部门负责人共65人参加会议。 

培训会上，买球体育平台「中国」官方网站人力资源部以视频和PPT的形式，详细展示了买球体育平台「中国」官方网站历史概况、主营业务、企业规模等，并针对员工未来职业发展、人才政策、晋升机制等作了说明。随后，50名新员工分别作了自我介绍，应届生们表示自己刚从校园踏入社会，从学生角色转换为职员角色，将尽快熟悉工作环境，向前辈们学习，发挥自己的价值；历届生们表示自己将重新进入起点，运用以往的工作经验，快速适应新岗位，成就自己的事业，实现自己的人生梦想。会后，新员工们就入职等相关问题与各单位人力资源部门负责人进行交流。 

张贤洪要求，各用人单位要做到引得进人才、留得住人才，要积极培养、关爱新员工，除了在生活上的关心和照顾外，对那些有潜力、有发展前途的年轻人，要敢于给他们压担子，有计划地安排他们去经受锻炼；对年轻员工要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多给他们创造成长进步的机会；同时也要严格要求和管理新员工，加强员工技能和公司制度培训学习。 

此外，对新入职的员工，张贤洪还提出五点希望：一是不断加强知识学习，将专业知识转化为实践成果，从政治学习和岗位专业学习两方面积累经验，获得个人成长。二是逐步明晰岗位职责，爱岗敬业担当作为，在做好本职工作的同时还要创新工作方法，不断推动公司事业发展。三是积极处理人际关系，增强管理能力、协调能力、组织能力，善于总结反思错误，勇于矫正个人缺点。四是认真规划职业生涯，对未来发展具有清晰的思路和方向，积极提高学历职称，不断提升自我。五是加强廉政安全建设，积累安全生产知识，加强人身安全保障和廉政风险防范。（买球体育平台「中国」官方网站人力资源部）